이번 행사는 외부 퍼스널 컬러 전문 강사를 초빙해 퍼스널 컬러의 개념과 자기 인식에 대한 교육을 진행하고, 직원 각자의 퍼스널 컬러를 진단한 후 이를 바탕으로 한 청렴 다짐 활동을 펼쳤다.

직원들은 자신의 퍼스널 컬러에 맞는 청렴 슬로건을 작성하고, 청렴 다짐카드를 만들어 ‘청렴나무’보드에 게시함으로써 서로의 색을 존중하며 하나의 청렴한 공동체로 성장해가는 뜻깊은 시간을 가졌다.

민완성 원장은 “직원 각자의 개성을 존중하고, 스스로의 색으로 청렴의 가치를 표현하는 이번 활동이 청렴한 조직문화 조성에 큰 디딤돌이 될 것”이라며 “앞으로도 참여 중심의 청렴활동을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

'나의 색, 청렴의 빛 찾기' 활동은 자아 이해를 통한 자기존중과 조직 내 긍정적 소통을 기반으로 한 창의적인 청렴문화 형성에 기여하고 있다는 점에서 주목받고 있다.